尚普咨询行业阐发师指出：当前，防爆电器出产手艺程度成长速度很快，产物更新换代速度也很快。系列品种增添，防爆类型增多，功率规模扩年夜，防爆尺度亦趋在完美。我国防爆电气装备颠末多年的成长，也根基上能顺应煤炭、石油、化工等首要工矿部分的要求。

现今社会，平安成为糊口和出产中根基和主要的要求。在如许的布景下，我国也加速了对防爆电器装备的撑持力度。今朝，在一般的电力机械出产进程中，国产的防爆电器已可以完全知足工艺要求，不管是在功能性仍是靠得住性方面其实不比国外进口机电差，乃至可以完全替换某些国外进口防爆电器。将来，跟着各行业平安需求的提高，我国防爆电器装备还将迎来更年夜的成长。

防爆电器行业面对的问题

可是，在快速成长的进程中，我国防爆电器行业也呈现了诸多问题。归纳起来首要有以下几方面问题：

防爆手艺立异能力不足

我国防爆行业真正具有能自立研发产物的企业不外20多家，每一年的手艺专利和新产物根基是这些行业的优异企业申请和开辟的。而占绝年夜大都的小型企业根基不具有产物开辟能力，有的小企业乃至连工程手艺人员都没有，也在盲陌生产防爆监控产物，很多企业缺少市场调研，新产物少，知足不了市场需要开云体育app，低程度、反复性出产一些低档产物，靠**格谋取市场份额。这些企业的立异能力的不足，严重影响了我国防爆监控行业整体手艺程度的晋升，也影响了我国防爆监控产物的国际竞争力。

防爆专业人材匮乏

防爆专业人材的匮乏是阻碍防爆行业成长的主要身分，我国防爆行业与其他安防行业比拟，人材缺少的矛盾尤其凸起，全行业按从业人员比例，专业手艺人员占从业人员的比例不到十分之一，有的企业仅为几。凝集人材、尊敬人材、用大好人才是企业铸造优异员工团队和晋升焦点竞争力的要害身分。市场竞争说究竟是人材的竞争。企业引不来、留不住人材，会严重影响防爆监控企业的产物研发，也会阻碍防爆企业的成长。缺少专业手艺人员，致使企业整体成长进度迟缓，也影响了防爆监控行业的手艺前进。

**竞销现象严重

因为最近几年来原材料价钱的上涨，人工费用的增添，加年夜了防爆产物的出产本钱，但产物的发卖价钱不单没有多年夜的涨幅，反而在不竭的降落，其缘由就是很多防爆企业在招投标和营销勾当中，相互压价，**竞销，并且这类现象年夜有愈演愈烈的态势。这类**竞销现象不但侵害了企业本身好处，也侵害了其他企业和行业的好处，严重侵扰了行业正常的出产经营勾当，也阻碍了行业的前进与成长。

出产企业过量、财产集中度低

防爆行业出产企业首要散布在江苏常州、北京、上海、山西、河北、广东深圳等省、市，以专业出产工场为主体，企业范围从十几小我到几百人。年夜大都的企业发卖额为几十万到几百万。这些企业的手艺治理、出产经营程度各有分歧，盲目反复出产现象严重，根基是仿造他人的产物。在竞争中，这些企业常常靠**格占有市场，部门小企业问题凸起，首要是出产前提和工艺掉队，产物质量得不到包管，给用户平安出产带来隐患。防爆行业集中渡过低，出产企业过量，只能靠加年夜对产物质量的监管力度，靠市场的不竭净化来慢慢解决，跟着行业重点企业的不竭成长，部门小企业势必慢慢退出防爆监控市场。

固然就今朝我国防爆行业仍在成长，成长主流也是好的，但潜伏问题假如得不到正视，相信会有一天将显现出负增加的场合排场。

防爆监控行业立异实现冲破

面临防爆监控行业的各种问题，企业追求冲破要害的是要进行自立立异。产物布局需要进一步优化进级，质量品牌需要进一步晋升，研发立异能力需要进一步增强，工艺和手艺设备需要进一步改良，人材和治理等要素支持前提需要进一步改良。为此，我们可以从以下几个方面睁开。

◇自立立异和研制新产物

为提高我国煤矿、石油和化工等爆炸危险场合防爆监控装备程度，包管煤矿、石油化工危险场合平安，防爆监控企业应自立立异和研制新产物；企业应调剂产物布局，加年夜对立异的投资力度，不竭开辟高手艺含量和有自立常识产权的防爆监控装备；企业应引进国外进步前辈手艺和产物，经由过程消化接收，提高立异能力，不竭缩小与国外进步前辈手艺和产物的程度差距。如许才能使防爆监控行业主导产物到达世界进步前辈程度。

◇提高制造工艺程度和完美制造工艺设备

我国防爆监控行业企业分离性较年夜，年夜部门企业包罗一些行业的优异企业装备依然掉队，工艺程度低，经营范围小，我国防爆监控与国外进步前辈程度比拟首要是制造工艺程度的差距。是以，企业应加年夜对防爆监控手艺革新撑持力度，提高制造工艺程度和完美制造工艺设备，加速对现有工艺设备的革新和防爆监控专用装备的研制和开辟，加速检测装备和企业实验室扶植。企业应与国外进步前辈企业进行交换，接收国外进步前辈的制造工艺和工艺设备，让防爆监控产物不但有高的质量程度，还应有标致的外不雅，提高产物的品级，与国外产物媲美。

◇引进优异人材，成立立异型人材步队

防爆监控产物已进入数字化、智能化成长阶段，对手艺人员和治理人员的需求显得加倍火急。是以，企业应增强人材步队扶植，重点培育立异型产物研发设计人员，把握虚拟数字化设计手艺的专业人材，开辟型经营治理人材、技术人材，企业应熟悉到，谁占据了人材高地，谁就占有了事业的制高点，谁就可以在剧烈的市场竞争中立在不败之地，就可以在成长的道路上先拨头筹。企业要用事业凝集人材，用机制鼓励人材，用实践培养人材，用企业轨制保障人材。

◇加速企业重组，打造企业团体

我国防爆监控行业出产企业守旧的估量有200多家，80以上的企业处在中、低档产物反复性出产，依托压价与发卖手段进行无序竞争，乃至操纵冒充伪劣产物获得利润。按今朝手艺与出产程度，每一个企业起首应对本身成长方针作准确定位。实力较强的年夜型或龙头企业应尽力成长成为防爆监控综合性的企业团体，提高本身产物的市场据有率；前提较好的企业应成为首要品种、规格相对齐备的防爆监控专业化出产企业；有必然特长的中、小企业，应成长成为专业出产一种或两种具有必然特点的防爆监控产物的出产企业，力图做精；一些企业应给优异企业配套，专业出产防爆监控配套件和附件，构成专业化出产；前提一般的企业，应斟酌财产布局调剂和资产重组。